Міністерства, відомств та ОВА вже затвердили нові критерії для бронювання. Але в липні КМУ доручив переглянути регіональні критерії. перші нові розпорядження вже надходять і ми почали їх додавати. У наших зручних таблицях ви зможете знайти актуальну інформацію, яку регулярно оновлюємо, додаючи нові критерії (позначено у таблицях – (new)). Слідкуйте за оновленнями, щоб завжди бути в курсі актуальних вимог для бронювання

Працівник відпрацював 9 робочих днів: прийнятий 16.09.2025, а 26.09.2025 звільняється. Чи виплачувати йому компенсацію за 1 день невикористаної відпустки?

У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №14065, яким планують гарантувати отримання допомоги по безробіттю у повному розмірі навіть у випадках, коли роботодавець або Пенсійний фонд несвоєчасно внесли дані про страховий стаж

У парламенті пропонують внести зміни до КЗпП та Закону №2136, щоб гарантувати оплату часу простою працівникам під час воєнного чи надзвичайного стану

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Постанова №560 визначає чіткі вимоги до резервістів та військовозобов’язаних щодо прибуття до ТЦК та СП. Після вручення повістки резервіст чи військовозобов’язаний має прибути до ТЦК та СП у призначений термін. Проте є виключення, коли особа може пропусти строки прибуття до ТЦК

Чи потрібно працівнику за строковим трудовим договором встановлювати посадовий оклад такий самий, як був в основного працівника за цією посадою? Чи можна встановити більший?

24.09.2025 у ВРУ зареєстровано законопроєкт, який прибирає правову невизначеність щодо встановлення надбавки за знання англійської мови та встановлює терміни впровадження норми

У 2025 році українці, яким виповнилося 60 років і які мають не менше 32 років страхового стажу, отримують право на пенсію за віком. Подати заяву можна як у сервісному центрі ПФУ, так і онлайн, але від дати звернення залежить, з якого моменту почнуть нараховувати виплати

Притягти працівника до повної матеріальної відповідальності можливо лише у випадках, передбачених законодавством, а укладати договори про повну матеріальну відповідальність з ким заманеться не вийде взагалі. Практика укладання таких договорів з працівниками щодо їхнього робочого місця та техніки, на якій вони працюють, хибна. Коли ж можлива повна матвідповідальність? Розповімо у цій статті 

Простій, відпустка «за свій рахунок» чи звільнення? Фахівці Держпраці пояснили, які варіанти дій має роботодавець у випадках, коли працівники залишились на окупованій території

З 1 жовтня 2025 року запроваджуються вимоги щодо мінімального розміру заробітної плати у сфері роздрібної торгівлі алкоголем, тютюном, рідинами для електронних сигарет та пальним

Як прописувати преамбулу у наказі про внесення змін до штатного розпису, якщо змінюється оклад? До прикладу, як прописувати, якщо це не збільшення мінімалки, а просто по 2 посадам змінюємо оклад з 8400 до 20000 грн (всього в штатному розписі 9 посад). Це наказ про зміну, або це затвердження нового? Чи потрібно по 2 посадам видавати 2 окремих накази про підвищення окладу за однією посадою, та другою посадою?

З травня діють зміни до Закону №2136, які зобов’язують сторони трудового договору підтримувати постійний зв’язок навіть у період призупинення його дії. Працівники та роботодавці мають інформувати один одного про зміну контактних даних у 10-денний строк, інакше повідомлення на останні відомі контакти вважатиметься належним

Роботодавець зобов’язаний вносити записи до трудової книжки, що зберігається у працівника. Однак лише на вимогу працівника

У «Резерв+» зазначено військове звання «рядовий» і вказано 6 цифр військово-облікової спеціальності. Як заповнити графу 8, скільки цифр зазначати?

З 12 вересня набули чинності зміни до КЗпП, якими запроваджено студентський трудовий договір. Він дає змогу студентам поєднувати навчання з роботою, отримувати офіційну оплату та користуватися трудовими гарантіями

23.09.2025 у Верховній Раді зареєстровано проєкт постанови про Програму діяльності Кабінету Міністрів України», що містить пропозиції за ключовими напрямками урядової політики. Серед них й цифровізації оборонної сфери, яка передбачає, що до грудня 2025 року військовозобов’язані зможуть користуватися електронними сервісами без походів у ТЦК

Підготували для вас зразок направлення для військовозобов’язаного працівника до ТЦК, якому виповнилося 60 років